Questo sito utilizza cookies di profilazione propri e di terze parti. Se accedi a un qualunque elemento della pagina acconsenti all'uso dei cookies.
Al seguente link troverai la nostra informativa estesa sui cookie e 
avrai la possibilità di decidere quali autorizzare.

Politica Integrata

È politica di TENDARREDO S.r.l. condurre la propria attività operando in modo tale da salvaguardare l’incolumità dei propri dipendenti e dei terzi coinvolti nelle operazioni svolte nella propria sede.
La società -nella persona dei propri dirigenti, dei responsabili di funzione incaricati e di ogni singolo dipendente- farà ogni sforzo in suo potere per controllare e impedire il più possibile situazioni a rischio, prevenendo incendi, infortuni e malattie professionali.

Pertanto la TENDARREDO S.r.l. si impegna a:

  • Effettuare un’analisi periodica dei fattori esterni ed interni nonché dei requisiti delle parti interessate che possano avere impatto sulla situazione ambientale

  • .  Effettuare un’analisi periodica dei rischi connessi ai vari aspetti ambientali presenti in azienda

  • Rispettare le leggi e i regolamenti vigenti e laddove non ve ne fossero - attenersi a standard individuali di buon senso, professionalità, etica, morale ecc...

  • .  Attenersi al documento di valutazione dei rischi e al piano di sicurezza appositamente studiati per TENDARREDO S.r.l.

  • .  Prevenire in modo costante il rischio di infortuni e malattie professionali

  • Acquistare e mantenere macchinari ed attrezzature efficienti, provvedere all’addestramento del personale e sensibilizzarlo affinché vi sia una costante tensione alla salvaguardia di persone e beni

  • .  Essere pronti ad affrontare con rapidità, efficienza e diligenza eventuali stati di emergenza

  • .  Sensibilizzare al massimo i propri dipendenti circa il loro ruolo e le loro responsabilità nel campo della sicurezza dentro e fuori l’azienda

  • .  Effettuare gli opportuni riesami relativamente al proprio operato, al fine di poter valutare i progressi fatti, di porsi nuovi traguardi e di assicurare quindi il pieno rispetto di questa politica aziendale

  • Rispettare i piani sanitari e le cadenze con le quali vanno gestite le visite mediche interne e le visite d’assunzione

    TENDARREDO S.r.l. si impegna al rispetto della normativa nazionale ed internazionale posta a salvaguardia della salute dei propri dipendenti sul luogo di lavoro.
    In particolare viene posta particolare attenzione all’utilizzo di macchine, attrezzature e prodotti che limitino il più possibile l’esposizione a rischi e alla conseguente formazione circa il corretto utilizzo delle stesse e svolgimento delle attività lavorative.

    Ad ogni dipendente è fatto obbligo di seguire scrupolosamente le indicazioni fornite dalla direzione in materia di sicurezza ed utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuali (DPI).
    TENDARREDO S.r.l. ha implementato un sistema integrato Qualità-Ambiente-Sicurezza, in base al quale la ditta stessa si pone dei traguardi, si da delle regole e si auto-controlla, sottoponendosi di sua spontanea volontà a verifiche periodiche eseguite da ENTE autorizzato.

    Pertanto è politica della società:

  • .  Attivare tutte le opzioni possibili affinché si ottenga il minor impatto possibile sull’ambiente circostante, sul territorio, e sulle persone;

  • .  Attenersi alle prescrizioni e agli orientamenti scaturiti dall’ Analisi Ambientale Iniziale, dalla valutazione periodica degli aspetti ambientali, dagli AUDIT periodici e dall’analisi di NC, emergenze e rapporti di vigilanza pervenuti da enti pubblici di controllo;

  • Sensibilizzare i propri dipendenti, incoraggiarne l’attenzione ed il rispetto per l’ambiente, realizzare programmi di addestramento e idonee pratiche operative;

  • .  Verificare e incoraggiare una gestione più precisa e ordinata degli scarti di lavorazione (barattoli, componenti elettrici, metalli, ecc...);

  • .  Promuovere la responsabilità individuale dei singoli operatori nella pulizia e nella cura della propria area/postazione di lavoro;

  • .  Realizzare riesami periodici di tutto il sistema con cadenza almeno annuale, favorendo politiche di partecipazione attiva di tutti i dipendenti alla vita aziendale, attraverso relazioni periodiche,

    riunioni e questionari;

  • Effettuare valutazioni sugli impatti generati da variazioni di attività, macchinari, sedi operative;

  • .  Incentivare il riciclo dei materiali impiegati nella produzione di tende attraverso campagne che favoriscano la restituzione dei prodotti dismessi da parte dei clienti;

  • .  Implementare attraverso l’uso del nuovo gestionale e di di macchinari altamente automatizzati che dialoghino tra loro, in modo che i passaggi produttivi siano verificati da codici a barre ed emissione di etichette, riducendo sensibilmente l’uso di carta per la stampa delle commissioni.

  • Tali impegni coincidono necessariamente con l’esigenza di poter competere in un mercato ad elevata concorrenza e dinamicità e con una tendenza alla bassa marginalità, con una conseguente elevata attenzione al controllo puntuale dei costi e agli investimenti necessari al mantenimento di elevati standard qualitativi e tecnologici.

    Per raggiungere gli obiettivi di:

  • .  Soddisfazione del cliente

  • .  Mantenimento e crescita della quota di mercato

  • .  Studio e sviluppo di prodotti innovativi

  • .  Sviluppo di un sistema accurato di raccolta ed analisi dei dati

  • .  Fornire un supporto tecnico adeguato alle esigenze del mercato

  • .  Comunicare unimmagine aziendale moderna e dinamica

  • .  Qualificazione del personale in funzione della nuova organizzazione e delle nuove sfide di sviluppo

  • .  Consolidamento e fidelizzazione della clientela attraverso la qualità

    Tendarredo Srl si impegna ogni anno nello studio di nuove linee di prodotti e nel miglioramento delle linee esistenti basandosi sui feedback restituiti dal mercato e dalle esigenze esplicitate dai nostri clienti, anche attraverso emprovment days.

  • Tendarredo Srl verifica in modo mirato la propria capacità di rispondere alle esigenze dei clienti, cercando di trasformare le richieste e le eventuali criticità emerse durante la stagione lavorativa in punti di forza. Questo avviene attraverso costanti modifiche ai cicli produttivi, amministrativi e tecnici ed evolvendo la cultura aziendale delle risorse umane, aumentando la pro-attività, il senso di responsabilità e di appartenenza, caratteristiche indispensabili al cambiamento aziendale in atto.

    Tendarredo Srl intende consolidare la propria immagine aziendale, anche attraverso lo studio e la continua ricerca di nuovi strumenti comunicativi e di marketing, nonché attraverso servizi di assistenza tecnica telefonica e di gestione delle pratiche di detrazione fiscale e l’apertura di punti vendita monomarca sul territorio nazionale.

    Per realizzare tali obiettivi strategici, Tendarredo ha deciso di avvalersi di strumenti quali:

  • .  Utilizzo di bar-code in produzione

  • .  Migrazione al sistema di gestione ISO 9001:2015, arricchito da esaustiva e pervasiva risk analysis atta a mitigare tutto ciò che potrebbe in qualsivoglia modo intaccare la capacità di proseguo dell’attività aziendale

  • .  Analisi del processo produttivo e ricerca degli strumenti organizzativi più adeguati, in relazione alle esigenze di mercato

  • Sistema di controllo qualità intrinseco alle attività produttive effettuato da un team di personale specializzato

  • .  Nuovo software gestionale che prevede utilizzo interno per tutti i cicli produttivi o amministrativi, ed esterno per agenti e clienti che consentirà loro di avere a disposizione i dati a loro utili, ivi compreso il caricamento e monitoraggio degli ordini di vendita

  • Portale internet per informazioni tecniche tramite schede di prodotto

  • .  Riesame periodico e valutazione delle strategie intraprese

  • .  Investimento nel processo di crescita e responsabilizzazione delle risorse umane già presenti in azienda

  • .  Mantenimento di laboratorio Chronos per testare internamente i prodotti per esterno